Weiterentwicklung geht immer mit Lernen in unterschiedlichen Feldern einher.

• wissen: Die Erweiterung des eigenen Wissens
• können: Das Erwerben neuer Fähigkeiten
• wollen: Das Erkennen der eigenen Werte und Motive

Besonders der Bereich wollen wird dabei oft vernachlässigt.

Dies ist vielleicht eine der wichtigsten Zutaten: Neugierde schafft die Voraussetzung, sich offen und unvoreingenommen neuen Erkenntnissen oder Sichtweisen zu nähern. Sie ist sehr wichtig, um mit Freude und Elan an schwierige Aufgaben heranzugehen.

Für einen selbst sorgt sie dafür, dass Bewegung in die Gedanken kommt. So lassen sich bestehende Denkmuster sprengen. Bezogen auf die eigenen Herausforderungen legt sie den Grundstein für einen breiten Lösungsraum.

Neues denken, bestehendes neu denken und bestehendes neu verbinden.

Nach innen gerichtet schafft dies die Grundlage sich persönlich weiterzuentwickeln.

Nach außen gerichtet entstehen so neue Lösungen und neue Produkte.

Teams sind mehr als die Summe der Teammitglieder. Organisatorische Teams arbeiten in der Regel über einen längeren Zeitraum zusammen. Teamcoaching kann wesentlich dazu beitragen, dass eine lebendige Zusammenarbeit und tolle Ergebnisse Hand in Hand gehen.

Coaching bietet bewusste Reflektion und Perspektivwechsel. Als Kunde werden sie gezielt dabei unterstützt sich mit ihren Anliegen, Aufgaben und Herausforderungen auseinanderzusetzen. Das entsprechende Umfeld - bezogen auf das Anliegen - wird dabei selbstverständlich mit betrachtet.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor für Projekte ist die optimale Zusammenarbeit aller Beteiligten. Gerade im Projektalltag ist es wichtig, sich regelmäßig ganz bewusst auf die "weichen" Faktoren zu fokussieren. Coaching kann hier gezielt eingesetzt werden. Eine gesteigerte Zufriedenheit der Teilnehmer geht somit einher mit verbesserten Projektergebnissen.